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  1. 高齢者雇用に取り組む事業主への助成金(経営指導員R.Y)

2019年06月11日

高齢者雇用に取り組む事業主への助成金(経営指導員R.Y)

「65歳超雇用推進助成金」

65歳超継続雇用促進コースでは、65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかを導入した事業主に対し助成金が出ます。

 

受給要件は以下のとおりです。

 

  • (1)労働協約又は就業規則により、次の[1]~[3]のいずれかに該当する制度を実施したこと。
    1. [1]65歳以上への定年引上げ
    2. [2]定年の定めの廃止
    3. [3]希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入
  • (2)(1)の制度を規定した際に経費を要したこと。
  • (3)(1)の制度を規定した労働協約又は就業規則を整備していること。
  • (4)高年齢者雇用推進員の選任及び高年齢者雇用管理に関する措置を実施している事業主であること。
  • (5)(1)の制度の実施日から起算して1年前の日から支給申請日までの間に、高年齢者雇用安定法第8条又は第9条第1項の規定に違反していないこと。
  • (6)支給申請日の前日において、当該事業主に1年以上継続して雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者(短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者を除く。期間の定めのない労働契約を締結する労働者又は定年後に継続雇用制度により引き続き雇用されている者に限る。)が1人以上いること。

厚生労働省:

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000139692.html

 

添付PDFファイル