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労働施策総合推進法及び男女雇用機会均等法の改正に伴い、令和８年１０月１日より、カスタマーハラスメント対策及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策について、必要な体制整備等が事業主に求められることを受けて、本会の「カスタマーハラスメント対策基本方針」並びに「求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針」について、添付のとおりお知らせいたします。